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アルバイトが働き先に何を求めているかを意識して募集しよう





最も重要視されるのは働きに見合った時給

 アルバイト先を選ぶ際、何を重要視しているのでしょうか?

もちろん、時給はアルバイト先を選ぶ上で大きな割合を占めているでしょう。

ですが、ただ時給が高ければいいわけではありません。

「どのような仕事をして、いくらもらえるか」が大切なのです。

求人情報にはもちろん時給を記載します。

そこで忘れてはいけないのが、具体的な仕事内容を一緒に記載するということです。

経験を積めば時給がアップするのであれば、それも明記するといいでしょう。


シフトの融通はきく?自分の都合のいい時間に効率的にシフトに入れるか

 いくら条件のいいアルバイトでも、実際に働けなければ意味がありません。

求人情報には、いつ働ける人を募集しているか、月にどれくらい働いてほしいかというところまで、具体的に記載しましょう。


具体的に記載すると応募者が減ってしまいそうに感じるかもしれませんが、ここが一致していなければ応募してもらっても意味がありません。

同時に、シフトの調整方法なども明記すると働くイメージが沸きやすくなります。


人間関係は?働きやすい雰囲気もとても重要

 楽しい、働きやすいアルバイト先というのは、雰囲気がとても大切です。

写真などを掲載する場合もありますが、それだけでは雰囲気を伝えるには不十分です。

限られた求人情報の中で雰囲気をアピールするためには、具体的なエピソードを入れるのが効果的です。


例えば、

  • 毎月月末には売り上げ達成の打ち上げを開催

  • 社員&アルバイト全員がLINE友達

  • プライベートでも旅行に行くほどの仲良し


など、アピールできるポイントを探して載せるようにしましょう。

いい雰囲気をアピールすると同時に、雰囲気を知ってもらい、その雰囲気にあった人に応募してきてもらうというのも重要です。


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